연산메탈 문화

건강

조직의 행복은 건강의 상태에 비례하며, 건강은 행복한 세상을 만들기 위한 기본중의 기본입니다.
연산메탈은 임직원의 건강증진을 위해 체조, 명상, 건강증진 교육 등의 다양한 건강증진 문화를 시행하고 있습니다.
임직원들의 건강을 위해 운동을 할 수 있는 공간을 마련하고, 업무 시간 중 체력 단련의 시간을 가짐으로써 건강한 회사가 되기 위해 노력 중입니다.

목표

연산메탈은 ‘직원이 성장해야 기업이 성장한다’ 라는 기업마인드를 가지고 있습니다.
매년 임직원 개개인별 비전 및 목표를 설정하고, 개인의 비전 및 목표를 달성하여 성장할 수 있도록 격려 및 지원을 아끼지 않습니다.

의식

임직원들의 의식 강화를 위해 도서 지원 및 매주 3회 정도 독서와 독서 토론의 시간을 가짐으로써 임직원들 간의 자연스럽게 의견을 나누고자 합니다.
그리고 매일 주제를 선정하여 감사쪽지를 작성하고 공유하여 의식 성장을 위해 힘쓰고 있습니다.

존중

연산메탈은 수직적인 조직문화가 아닌 수평적인 조직문화를 추구합니다. 임직원들 간의 호칭을 OOO님으로 통일하여 사용함으로써 상호 존중할 수 있는
분위기를 조성함은 물론 이를 통하여 원활한 정보공유로 업무의 효율성을 높이고자 합니다.

QSS

‘설비의 유지와 개선력이 기업의 경쟁력이다’ 라는 모토를 바탕으로 QSS활동을 펼치고 있습니다.
불필요한 소비를 제거하여 생산성을 향상시킴으로써 원가절감을 실현할 뿐만 아니라 임직원들이 스스로 개선 아이디어를 내고 능동적으로 QSS활동에 참여하고 있습니다.