莲山五金文化

健康

组织的幸福与健康状况成比例，健康是营造幸福美满的世界不可或缺的基本因素。
莲山钢铁（株）以增进全体成员的健康为目标，开展丰富多彩的健康促进文化活动，包括体操、冥想、健康教育等。同时，不仅为全体成员的健康设有运动·体育空间，还将健身活动正式安排到工作日程中，尽最大努力成为“健康企业”。

目标

莲山钢铁（株）以“只有员工成长，公司才能成长”为企业理念，每年设定每个成员的个人愿景及目标，不遗余力地支持并鼓励全体成员达成自己的愿景及目标。

意识

莲山钢铁（株）以提升全体员工的意识水平为目标，不仅提供图书支持，还开展读书讨论活动（每周3次左右），为成员之间自由交换意见提供良好平台。同时，每天选定主题，手写感谢字条并相互分享，为提升全体成员的意识水平做出很大的努力。

尊重

莲山钢铁（株）摒弃纵向垂直的组织文化，而追求横向水平的组织文化。我们将成员之间的称呼正式统一为“OOO先生（女士）”，不仅打造相互尊重的组织文化，还将以此为信息共享平台，提高工作效率。

QSS

莲山钢铁（株）以“设备的维护及改进力量就是企业竞争力”为座右铭，积极开展多种QSS活动。通过遏制多余的消费，提升生产效率，不仅能降低成本，还能让全体员工主动提出改善意见，积极参与QSS活动。